تتمثل فى الاتى : • صرف المزايا العينية ومهمات السلامة والصحة المهنية للعاملين بالشركة وتتمثل فى ( البدل العمالية – السفتى – الخوذة – الأفرولات 00000 الخ ) • تعزيز صندوق التكافل للعاملين بالشركة بنسبة 3% من قيمة الأجور الأساسية شهريا للعاملين المشاركين فى الصندوق • وجود لجنة مشكلة للنشاط الرياضى بالشركة ويجوز لها عمل المسابقات المختلفة فى كافة أوجه النشاط الرياضى والثقافى وعمل الرحلات الترفيهية للعاملين • تقديم الرعاية الطبية لجميع العاملين بالشركة (دائمين – مؤقتين) طبقا لأحكام اللائحة الإدارية للشركة ويشمل العلاج الطبى :- 1. الخدمات الطبية التى يؤديها الممارس العام وعلى مستوى الاخصائيين 2. العلاج والإقامة بالمستشفى 3. العمليات الجراحية وأنواع العلاج الأخرى 4. التصوير بالأشعة والبحوث الطبية والمعملية اللازمة 5. صرف الأدوية اللازمة 6. عمل أحزمة الفتق والشربات الطبية 7. المساهمة فى تركيب الأطرف الصناعية والأجهزة التعويضية وترميم الأسنان وعمل النظارة الطبية
